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111年 - 111 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試試題_企業管理/一級業務員_專業科目二:管理學實務#108650
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試題詳解
試卷:
111年 - 111 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試試題_企業管理/一級業務員_專業科目二:管理學實務#108650 |
科目:
北水◆管理學
試卷資訊
試卷名稱:
111年 - 111 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試試題_企業管理/一級業務員_專業科目二:管理學實務#108650
年份:
111年
科目:
北水◆管理學
13.在 Hofstede 所提出的文化構面中,下列何者主要用來衡量人們對於風險的忍受程度?
(A)權力距離(Power Distance)
(B)男子氣概(Masculinity)
(C)不確定的規避(Uncertainty Avoidance)
(D)個人主義(Individualism)
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
能完成兩段跳嗎?
B1 · 2022/06/23
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未解鎖
吉爾特·霍夫斯塔德(Hofstede)的...
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