13.根據Maton與Salem(1995)的研究，發現四項能激勵員工賦權的機構特徵，下列何者錯誤？
(A)重視缺點之檢討與改善
(B)支持系統以同儕為基礎
(C)主管領導風格具啟發性
(D)鼓勵員工自我成長

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統計： A(60), B(3), C(4), D(1), E(0) #3496941

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#6693172
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私人筆記#7863951
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