13. 哪一理論強調「無利害區」(zone of indifference)，解釋主管命令部屬的現象？
(A)情勢法則(law of situation)
(B)權威接受理論(acceptance theory of authority)
(C)合法權威 (legitimate authority)
(D)正式理論(formal theory)

答案：登入後查看
統計： A(136), B(1804), C(93), D(7), E(0) #2388005

詳解 (共 2 筆)

#4387229

巴納德認為權威不在發令者，而是在受命者，即視受命者接受或同意的程度大小而定，這種接受程度大小又依下列四個條件而有所不同，即完全接受命令必須：
受命者確實了解。
合於組織的目標。
不違背受命者的利益。
受命者有能力加以執行。
巴納德認為由於上述四個條件，通常總是存在的，況且每個人均各有一個所謂的「無異議地帶」（Zone of Indifference），只要是落在此區域裡的命令必定會被接受，因此想要取得部屬的同意和合作通常是很容易的 。

 

A) 人類是很敏感的，只有在情勢的需要，才會有所行動，並非是由於命令

所產生的，此為傅麗德著名的 " 情勢法則" ；

再者，命令和權威一定要去除人的因素，老闆與部屬的關係不再是命令與服從，而是要以職能合作當基礎。

因此，傅麗德主要是著重於人類行為的心理因素以及團體工作時所產生的情感反應作用，為少數注意行政的心理因素的學者之ㄧ。


C) 人們之所以服從某一領導者，並非因其人之故，而是緣於領導者地位所賦予他的法定權威。

18
0
#4145120
巴納德—權威接受論(接受理論)  認為...
(共 660 字，隱藏中）
前往觀看
4
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#2499351
未解鎖


(共 0 字，隱藏中）
前往觀看
1
0