阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆就業服務-乙級
>
113年 - 113-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#120089
> 試題詳解
13. 隨著時代變遷,許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後,經常會出現未經請假就缺班或上 班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此一現象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消 失?
(A)忠誠度
(B)應變力
(C)契合度
(D)專業性。
答案:
登入後查看
統計:
A(422), B(7), C(32), D(14), E(0) #3244282
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/23
#6950576
1. 題目解析 該題目描述了一種現象,...
(共 846 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
538.隨著時代變遷,許多企業發現有部份新進員工取得工作機會後,經常會出現未經請假就缺班或上班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此一現象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失?(A)應變力(B)專業性(C)忠誠度(D)契合度。
#1733409
19. 隨著時代變遷,許多企業發現有部份新進員工取得工作機會後,經常會出現未經請假就缺班或上班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此一現象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失?(A)專業性(B)應變力(C)忠誠度(D)契合度。
#1775249
524. 隨著時代變遷,許多企業發現有部份新進員工取得工作機會後,經常會出 現未經請假就缺班或上班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此一現 象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失? (A)應變力 (B)專業性 (C) 忠誠度 (D)契合度 。
#2477562
18. 隨著時代變遷,許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後,經常會出現未經請假就缺班或上 班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此一現象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消 失?(A)契合度(B)專業性(C)忠誠度(D)應變力。
#2499981
18. 隨著時代變遷,許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後,經常會出現未經請假就缺班或上 班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此一現象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消 失?(A)契合度(B)專業性(C)忠誠度(D)應變力。
#2530691
497. 隨著時代變遷,許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後,經常會 出現未經請假就缺班或上班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此 一現象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失? (A)應變力 (B)專 業性 (C)忠誠度 (D)契合度 。
#2863763
491. 隨著時代變遷,許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後,經常會 出現未經請假就缺班或上班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此 一現象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失? (A)應變力 (B)專 業性 (C)忠誠度 (D)契合度 。
#3020452
485. 隨著時代變遷,許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後,經常會 出現未經請假就缺班或上班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此 一現象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失? (A)應變力 (B)專 業性 (C)忠誠度 (D)契合度 。
#3532578
485. 隨著時代變遷,許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後,經常會出現未經請假就缺班或上班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此一現象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失? (A)應變力 (B)專業性 (C)忠誠度 (D)契合度 。
#3779215
14. 下列何者非屬勞工從事電氣工作,應符合之規定? (A)穿戴棉質手套絕緣 (B)穿戴絕緣防護具 (C)停 電作業應檢電掛接地 (D)使其使用電工安全帽。
#3244283
相關試卷
115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#139313
2026 年 · #139313
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 151-193(2026/01/07 更新)#136441
2026 年 · #136441
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
2026 年 · #136440
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100(2026/01/07 更新)#136439
2026 年 · #136439
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
2026 年 · #136438
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 151-209(2026/01/07 更新)#136437
2026 年 · #136437
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 101-150(2026/01/07 更新)#136436
2026 年 · #136436
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435
2026 年 · #136435
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
2026 年 · #136434
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860(2026/01/07 更新)#136433
2026 年 · #136433