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上一題
29. 何種組織激勵理論解釋以下現象：當成員對較低層次需求越滿足，則轉而對較高層次 需求的慾望越大；成員對於較高層次的需求越不滿足，則會轉而增加對較低需求的慾 望？
(A)需求層次理論
(B)期望理論
(C)公平理論
(D)生存、關係與成長理論

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
Suneo Chen 國三上 (2012/01/31)
Alderfer 的ERG理論生存(Existence,E)關係(Relatedness,R)成長(Gro.....觀看完整全文，請先登入
4F
愛作夢的平凡人 高三下 (2015/07/02)
Alderfer的ERG理論基於Maslow的需求層次論衍申,並作修正.
5F
不要放棄 大四上 (2017/07/09)

長知識了
這樣需求層次理論&ERG理論
就能很好的區分了

6F
Kate 大一下 (2023/03/31)

補充需要層級理論與ERG理論的關係

3.下列何種理論與馬思婁(A. H. Maslow)的需要層級理論相當，並可加強和補充之？
(A)阿德福「ERG 理論」
(B)佛洛姆「期望理論」
(C)亞當斯「公平理論」
(D)赫茲伯格的「二因理論」

答案：A


29. 何種組織激勵理論解釋以下現象：當成員對較低層次需求越滿足，則轉而對較高層..-阿摩線上測驗