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32.從組織的權責分配關係或層級節制體系來研究，係屬下列何種觀點的組織意義？(A..-阿摩線上測驗
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敏兒 幼兒園下 (2013/08/30)
（一）組織的意義組織現象是無所不在的，行政學所研究的內容不外人、財、事、物，而組織所包含的則為人與事，所以組織理論是行政學中非常重要的一部份。1.靜態的（static）意義：這是從組織的結構上來研究組織的意義。這一派的人認為組織就是由許多不同的部份所共同構成的完整體，正如一個沒有發動的機器一樣。而行政組織就是機關權責分配的關係或層級節制體系，亦即權力的運用、命令與服從的關係，可以用「組織系統表」來表示的。組織至少要有下列四項要素 ：A.目的任何組織必然有其目的，目的是人員工作行為的憑藉，如果缺乏此項因素，組織人員的工作行為失卻了憑藉，無所遵循，形成一片散沙。B.目的必須為全體人員所同意假如一個組織所追求的目標不為人員所同意，或被認為毫不會為達成這.....觀看完整全文，請先登入 | ||
2F 不販貝囉 幼兒園下 (2020/02/12)
組織意義(意涵)四大觀點 1. 靜態觀點： ┌這是從組織的結構面來研究組織的定義。 └認為組織就是機關權責分配的關係或層級節制體系，亦即權力的運用，命令與服從的關係。 2. 動態觀點： ┌這是從組織人員的交互行為上來說明組織的意義，將組織看成一個活動體。 └行政組織就是指機關人員在執行其職務時，分工合作的工作狀況或情勢。 3. 生態(有機)觀點： ┌組織是一個有機的生長體，乃是隨時代環境的演變自求適應、自謀調整的團體。 └西諺有云：「制度是生長起來的，不是製造出來的」，此正足以說明組織的發展性。 4. 心態(心理)觀點： ┌這是從「心理或精神」的觀點來解釋組織。 └行政組織是機關人員對權責觀點的認識、感情交流與思想溝通所形成的一種團體意識。 |