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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
54.所謂的「轉換型領導」（Transformation leadership），其理論基礎源自於「交易領導」理論 和下列那一種理論？
(A)管理格道理論
(B)魅力領導理論
(C)權變領導理論
(D)彈性領導理論

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
Amy Chien 高三下 (2012/08/26)
轉換型領導 = 變革型領導.....觀看完整全文，請先登入
4F
Bobo__34 高三下 (2017/02/28)

〈轉換型領導的特質〉：

依學者布樂Buhler及卡勝Carlson和裴利Perre等3人的觀點，轉換型領導的特質可歸納如下：1、創造前瞻性願景：-----轉換型個人魅力的主要來源在於其能創造前瞻性願景，藉以結合內部的向心力和信任感，使人員的努力有期待目標，成為人員行為的最大動力。
2、啟發自覺意識：-----轉換型領導者能洞察人員的個性和特長，分別予以授權，使其得到自我發展，且以長期的眼光和無比的耐心培養部屬的自覺和自我管理的能力。
3、掌握人性需求：-----轉換型領導者必須能夠依人員的個別差異，予以適當的回應，不但要滿足低層次的需要，更應引導人員朝向高層次發展，如此才能激發潛能。
4、鼓舞學習動機：-----為因應日新月異的科技發展，資訊...
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徐千惠教甄必上~感謝阿摩陪 大三下 (2018/05/18)

彈性領導（flexible leadership），又稱柔性領導或靈活領導，係指領導者因應內外在環境的改變，調整自己的領導行為，採取授權、分工、激勵、關懷、互動、創新和變革等領導行為，促進組織靈活運作，以發揮領導效能，達成組織發展目標。

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fuji7463_108初 高二上 (2018/12/25)

交易領導在於強調員工的"滿足"  , 當員工為公司努力工作 , 提高公司的業績 , 相對地 , 公司和主管也應該給員工報酬 ( 如旅遊1星期 , 獎金5千元  , 升職加薪 )  , 轉換型領導也講這個 o 


三民書局 行政學 張潤書 4版 第 394頁 中間  ( 三 . 交易領導 ....人員...的滿足 ) 


54.所謂的「轉換型領導」（Transformationleadership），..-阿摩線上測驗