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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
64.根據佛洛姆（V.Vroom）的期望理論，決定一項激勵作為能否對人員產生激勵效果的關鍵 在於：
(A)人員對所交付任務自覺可以達成的可能性
(B)人員對主管下令的接納程度
(C)主管交付任務的態度
(D)主管領導的風格

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難度： 非常簡單
最佳解!
Goso Lin 高三上 (2013/07/25)
期望理論是以三個因素反映需要與目標之間的關係的，要激勵員工，就必須讓員工明確：(1)工作能提供給.....觀看完整全文，請先登入
1F
3F
Ronald 國三下 (2016/05/06)
佛洛姆(Vroom)的期望理論
公式: M(激勵) = E(期望) ×V(期望值)×I(媒具)
Expectency: 某一特定努力會產生某一績效的 主觀信念。 
Valence: 行為人對組織所提供誘因(報酬)的 偏好強度。
Instrumentality: 行為人確實努力工作且具高績效。

是否發生激勵效果取決於:
1. 有無完成任務的可能性。
2. 完成任務後的報酬。
3. 報酬是否為行為人所偏好。


64.根據佛洛姆（V.Vroom）的期望理論，決定一項激勵作為能否對人員產生激勵..-阿摩線上測驗