身心障礙◆五等行政學題庫下載題庫

管理學大師彼得．杜拉克(Peter Drucker)認為公共行政所以績效不彰有六大因素，下列何者 不屬之？
(A)政策目標太過理想，且模糊不易測量
(B)未建構政策優先順序，力量分散
(C)缺乏實驗、學習與創新的勇氣
(D)組織僵化，缺乏彈性~不屬之。
~解析:根據彼得．杜拉克(Peter Drucker)管理學大師的著作<公共行政的致命傷>一文中，當中所提到的見解，其力陳公共行政績效不彰的因素如下：

一、政策目標太過理想，缺乏明確衡量對象，充其量僅為ㄧ模糊的口號。
二、政策想畢其功於一役，不思建構<優先順序>並與以堅持。
三、政策相信<大就是美>，不顧其過重負荷。
四、政策缺乏實驗，太過教條，沒有學習不同方式之創新勇氣。
五、組織與人員不能從經驗中加以學習，亦不能作前瞻性的思考，並對期望的結果加以反饋，以致未能發現自己的能力、缺失與盲點。
六、行政人員不能及時放棄過時之物，逕自盲目擁抱。