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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
23.下列那一概念最適於指述依據工作性質、工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件區分， 以作為人事處理基準的一種科學方法？
(A)職位品評
(B)職位分類
(C)職系區分
(D)職位調查

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
唐宗琦 高二下 (2012/08/30)
太驚訝了 國語辭典竟然收.....看完整詳解
2F
109初等奪榜~ cont 研一上 (2019/11/19)

職位分類通常是指根據職位的工作性質、責任輕重、難易程度和所需資格條件等進行分類，劃分為若干種類和等級，以便對從事不同性質工作的人，用不同的要求和方法治理，達到「適才適所」的目標。

※職位分類制的特徵：

(1) 重心：以「事」為中心。

(2) 鼓勵手段：以「利」來鼓勵。

(3) 升遷難易：需經過多次考試，比較困難。

(4) 職等多寡：職等畫分較多。

(5) 適合對象：適合「專業性工作」之專才。

來源：三民輔考3-people


23.下列那一概念最適於指述依據工作性質、工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件區..-阿摩線上測驗