59.下列那一位學者對於組織發展(organizational developm..-阿摩線上測驗
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Chung Han Lee 大二上 (2011/01/12)
組織發展(Organization Development,OD)興起於公元1940年代,住要推動者是李文(Kurt Lewin)教授。 組織發展融會相關學科知識,提出組織是應現代社會環境快速變遷的因應技術,及「干預技術」(interventions)。 組.....觀看完整全文,請先登入 |
2F 龜龜 高一上 (2013/03/04)
下列那一位學者對於組織發展(organizational development)理論的形成著有貢獻: (A) 賽蒙(H. Simon)
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3F 馮博凱 高三上 (2013/03/05)
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!d_NsW7CXHR4GWViN4kCSJpUWHQ--/article?mid=-2&next=84&l=a&fid=1 李文(Kurt Lewin)的三階段變革過程模型組織變革模型中最具影響的也許是Lewin變革模型。庫爾特·李文(Kurt Lewin)是計劃變革理論的創始人。他提出一個包含解凍、變革、再凍結等三個步驟的有計劃組織變革模型,用以解釋和指導如何發 動、管理和穩定變革過程。李文的三步驟過程是將變革看作是對組織平衡狀態的一種打破,即解凍。解凍一旦完成,就可以推行本身的變革,但僅僅引 入變革並不能確保它的持久,新的狀態需要加以再凍結。這樣才能使之保持一段相當長的時間。因此再解凍的目的是通過平衡驅動力和制約力兩種力量,使新的狀態 穩定下來。 |