奎恩和麥克葛雷斯對組織文化的分類如★:
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奎恩(R. Quinn)麥克葛雷斯(M. McGrath)組織文化(環境確認,行動確認):(1)層級(Hierarchical)(高,低):穩定、保守集權、重法。「高低層一>搞底層」。(2)發展(Development)(低,高):環境認識低[無危機意識]、行動急迫性高[採分權,快速解決問題]。「低高發」。(3)理性(Rational)(高,高):績效取向。「高高性」。(4)共識(Consensual)(低,低):參與、友善、信任。「低低共」。
王濬 2015行政學新編 學儒保成 P 353 ( 第十一章 組織文化與組織氣候 第二節 組織文化的類型 )
64.奎恩(R. Quinn)和麥克葛雷斯(M. McGrath)對組織文化的分..-阿摩線上測驗