36.長官將一定的權責委授於部下,應視部下的才能高下以為決定,此是指授權的何項原..-阿摩線上測驗
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Amy Chien 高三下 (2012/10/24)
權責確定的原則 ----------------------------> A 授權者應明白而確定的將權責授於被授權者,這樣不僅有助於屬員完成其工作,更可避免屬員推卸責任之藉口,人員在明確的權責分配之下,不能爭功諉過,他們唯有努力完成工作以表現其能力,及發揮創造力,藉以博取上級的信任,這對培養人員的責任心與積極性有莫大的幫助。 適當控制的原則 ----------------------------> B 即是授權受到有效適當的控制限制。主管人員常因無適當控制制度,而授權不當,效果不佳。例如,不敢安心讓被授權者按照自己意思做決定和做事,不斷檢查其工作,欲使其完全照自己的意思做事,造成這種現象的主要原因之一,是缺乏適當的控制。授權的範圍,是在主管人員能夠控制屬員做適當工作和健全決定的範圍內。設若有了健全的控制制度,能用例外原則控制,就比凡事親自審查更能廣泛完整的授權,因此在授權之前設置健全的控制制度,制定可行的工作.....看完整詳解 |
4F 龜龜 高一上 (2012/11/08)
長官將一定的權責委授於部下,應視部下的才能高下以為決定,此是指授權的何項原則? (A)權責確定(B)適當控制(C)量才授權(D)相互信賴 ~解析 :「行政授權」之「原則」:「授權」的「原則」有下列「七項」: 一、「單一隸屬關係」的原則 : 每一下級職位「僅對」一個上級「報告」,因為「一人」無法善待「二主」,如果有「兩個上級」,則「部屬」將有「無所適從」之感。 二、「權責確定」的原則 : 「授權者」應「明白而確定」的將「職權」授予「被授權者」,這樣不僅有助於屬員「完成其工作」,更可「避免」屬員有「推卸責任」之「藉口」。 三、「適當控制」的原則 : 即是「授權」受到「有效」的「控制限制」。「授權」的「範圍」,應在「主管人員」能夠「控制... 查看完整內容 |
5F 龜龜 高一上 (2012/11/08)
~精修 :「行政授權」之「原則」:「授權」的「原則」有下列「七項」: 查看完整內容 |