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262. 將人力資源績效與組織策略銜接，是將人力資源績效指標建立在
(A) 作業層次
(B) 策略層次
(C) 溝通層次
(D) 以上皆非。

BI規劃師- 105 年 - BI規劃師201-300#51983

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