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上一題
27.席恩（E. Schein）將組織文化區分為那三個層次？
(A)創製器物、信念價值以及基本假定
(B)人物傳奇、儀式符號以及權力表徵
(C)行為規範、制度法規以及組織結構
(D)領導型態、衝突方式以及層級節制

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
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龜龜 高一上 (2013/05/19)
席恩（E. Schein）將組織文化區分為那三個層次？ (A) 創製器物、信念價值以及基本假定 (B) 人物傳奇、儀式符號以及權力表徵 (C) 行為規範、制度法規以及組織結構 (D) 領導型態、衝突方式以及層級節制   ~解析 :   一、雪恩 ( Schein ,1985 ) 將「組織文化」的「層次」( 構成要素 )，大致可分為「三方面」:   (一) 由「淺」入「深」的「排序」為 : 1.「器物與創制層」→ 2.「價值層」→ 3.「基本假定層」。   (二) 由「低」到「高」的「層次安排」為 : 1.「基本假定層」→ 2.「價值層」→ 3.「器物與創制層」。   二、「組織文化」的「層次」：   (一)「器物層」=「器物與創造物層」=「器物與創制層」=「人為飾物層」=「人造物層」=「人造品及創造物層」=「外顯之成品層」： 1.「最外顯 ( 最.....看完整詳解
2F
唐唐 大三上 (2018/01/01)

席恩（H. Schein）將組織文化的構成區別為三個層次，其中組織文化的內在精髓是指那一個層次？ 
(A) 基本假定　　
(B) 價值觀念　　
(C) 行為模式　　
(D) 器物與創造物

3F
唐唐 大三上 (2018/01/01)

席恩（E. Schein）將組織文化分為三個層次：器物與創制、價值、基本假定。其中何者為瞭解組織文化的關鍵？ 
(A)器物 
(B)創制 
(C)價值 
(D)基本假定

4F
唐唐 大三上 (2018/01/01)

組織文化包含四個層次，請問下列哪一個不包括在內? 
(A)行為型態 
(B)基本假定 
(C)文化表象 
(D)組織型態


27.席恩（E. Schein）將組織文化區分為那三個層次？(A)創製器物、信念..-阿摩線上測驗