阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆就業服務-乙級
>
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 101-150(2026/01/07 更新)#136436
> 試題詳解
132. 甲君平常和上司及同事之間的溝通,常採取「以對方為主,唯唯諾諾稱是」方式,也是一般認為多數人與人溝通時常採取約佔有 50%的方式,此一種溝通方式稱為?
(A)討好型
(B)責備型
(C)電腦型
(D)一致型 。
答案:
登入後查看
統計:
A(40), B(0), C(0), D(0), E(0) #3779722
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2026/11/02
#7650421
這題在考什麼觀念 這題考的是人際溝通時,...
(共 787 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
60小米平常和上司及同事之間的溝通,常採取「以對方為主,唯唯諾諾稱是」方式,也是一般 認為多數人與人溝通時常採取約佔有50%的方式,此一種溝通方式稱為? (A)討好型(B)責備型 (C)電腦型(D)一致型。
#1227747
62.小凌平常和上司及同事之間的溝通,常採取「冷靜、冷漠、理性不主動,無反應型」方式,也是一般認為多數人與人溝通時常採取約佔有15%的方式,此一種溝通方式稱為?(A)討好型(B)責備型(C)電腦型(D)一致型。
#1626578
144.小米平常和上司及同事之間的溝通,常採取「以對方為主,唯唯諾諾稱是」方式,也是一般認為多數人與人溝通時常採取約佔有50%的方式,此一種溝通方式稱為?(A)討好型(B)責備型(C)電腦型(D)一致型。
#1733112
9. 小米平常和上司及同事之間的溝通,常採取「以對方為主,唯唯諾諾稱是」方式,也是一般認為多 數人與人溝通時常採取約佔有 50%的方式,此一種溝通方式稱為?(A)責備型(B)電腦型(C)討好型(D)一致型。
#1893942
135. 甲君平常和上司及同事之間的溝通,常採取「以對方為主,唯唯諾諾稱是」 方式,也是一般認為多數人與人溝通時常採取約佔有 50%的方式,此一種 溝通方式稱為? (A)討好型 (B)責備型 (C)電腦型 (D)一致型 。
#2477323
132. 甲君平常和上司及同事之間的溝通,常採取「以對方為主,唯唯諾諾稱 是」方式,也是一般認為多數人與人溝通時常採取約佔有 50%的方式, 此一種溝通方式稱為? (A)討好型 (B)責備型 (C)電腦型 (D)一致型 。
#2864057
15. 甲君平常和上司及同事之間的溝通,常採取「以對方為主,唯唯諾諾稱是」方式,也是一般認為 多數人與人溝通時常採取約佔有 50%的方式,此一種溝通方式稱為? (A)電腦型 (B)討好型 (C)責備 型 (D)一致型。
#3244284
133. 哪一位學者在 1959 年實驗證明:人類如果被隔離將會發生焦慮、失眠、情緒不穩等症狀。由此可見,人們是害怕孤獨、被孤立,而喜歡與人為伍,因此產生了「親和需求」理論? (A)羅傑斯(C. Rogers) (B)威廉森(Williamson) (C)彼得森(G. W. Peterson) (D)沙克特(Schachter) 。
#3779723
134. 當別人對你說出:「我知道你很有才華,一定能完成這個任務的」時,此一句溝通話語,是心理學家戈登(Gordan)提出 12 種溝通障礙類型中的哪一種? (A)誤用忠告方式 (B)運用評價性讚美方式 (C)誤用保證方式 (D)運用說教方式 。
#3779724
135. 梅瑞賓(Mehrabian)對非語言行為提出了 3 個基本解讀向度,所謂:「對事情感受的強烈程度,如:頻繁的注視、多變化的語調、聲音的線索、生動的臉部表情、較大幅度與較頻繁的動作,代表在意進行的事情及互動的對方」是哪 1 個基本解讀向度? (A)喚起程度 (B)優勢程度 (C)接近程度 (D)遠距程度 。
#3779725
相關試卷
115年 - 115 -2 19500 就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#147367
2026 年 · #147367
115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#139313
2026 年 · #139313
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 151-193(2026/01/07 更新)#136441
2026 年 · #136441
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
2026 年 · #136440
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100(2026/01/07 更新)#136439
2026 年 · #136439
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
2026 年 · #136438
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 151-209(2026/01/07 更新)#136437
2026 年 · #136437
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 101-150(2026/01/07 更新)#136436
2026 年 · #136436
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435
2026 年 · #136435
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
2026 年 · #136434