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教甄◆國小普通科專業知能題庫下載題庫

上一題
【已刪除】19. 若一個教育組織的主管為維持或增加其權威，只想增加部屬，而不擬增加對手，且 彼此為對方製造工作，如此容易造成組織龐大及效率不彰。這種現象稱為？
(A)強森定律(Joson Principle)
(B)彼得原理現象(Peter Principle)
(C)寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy)
(D)帕金森定律(Parkinson’s Law)

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
Yu Min Chiu(感 大二上 (2016/06/21)
帕金森定律 （白京生定律） 1、述說機構人員膨脹的原因及後果。「機關年代愈久，職員的素質愈低」。 2、一個不稱職的官員，可能有三條出路，第一是申請退職，把位子讓給能幹的人；第二是讓一位能幹的人來協助自己工作；第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。這第一條路是萬萬走不得的，因為那樣會喪失許多權利；第二條路也不能走，因為那個能幹的人會成為自己的對手；看來只有第三條路最適宜。 3、於是，兩個平庸的助手分擔了他的工作，他自己則高高在上發號施令，他們不會對自己的權利構成威脅。兩個助手既然無能，他們就上行下效，再為自己找兩個更加無能的助手。如此類推，就形成了一個機構臃腫，人浮於事，相互扯皮，效率低下的領導體系。 彼得原理 .....看完整詳解
5F
as6601261 國一下 (2016/07/07)
l強森法則
l將一組工作以二部機器或是二個工作中心來處理，以最小化總完工時間之方法。
6F
Kevin Ko 高三上 (2016/10/03)

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7F
Yenyu Hsiao 大三上 (2016/11/26)

83.主管為維持或增加其權威，任用庸人，擴大成員，造成行政效率的不彰，此種現象稱為？ 
(A)彼得原理現象 
(B)帕金森定律現象 
(C)形式主義現象 
(D)寡頭鐵律現象

編輯私有筆記
答案：B[編輯]


【已刪除】19. 若一個教育組織的主管為維持或增加其權威，只想增加部屬，而不擬增..-阿摩線上測驗