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16 甲公司為使員工更了解國際金融趨勢，提供員工參加相關課程之機會；乙男與丙女受僱於甲公司之同一單位，主管丁以丙身為女性下班後仍需照顧小孩為由，將該名額直接給予乙，下列敘述何者正確？
(A)丙確實必須照顧小孩，故無差別待遇之情形
(B)教育訓練不得因性別而有差別待遇
(C)教育訓練並非工作，故不屬性別工作平等法之規定事項
(D)照顧小孩是丙的私事，與性別工作平等法無關

一般警察三等◆法學知識- 105 年 - 105 一般警察、鐵路特種考試_三等、高員三級_各類別、各類科：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#52605

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	炎夢國一下 (2016/11/17) 補充性别工作平等法第8條雇主為受僱者舉辦或提供教育、.....看完整詳解檢舉

	1F tseng523 高二下 (2016/07/06) 性别工作平等法第8條檢舉
	3F d50836 高二上 (2017/05/21) 主管丁認為女性要照顧小孩，不是女自己要照... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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