133、工资奖金调整方案测算的步骤，应包括（ ）。
(A)按照新方案确定工资奖金　　
(B)根据岗位评价结果给员工入级
(C)汇总问题分析原因完善方案调整
(D)员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
(E)如果薪酬等级不变 但薪酬水平降低，应重新调整方案

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