一般警察四等◆法學知識題庫下載題庫

上一題
【已刪除】29 下列那一種假期,如受僱者之配偶未就業,除有正當理由外,雇主得拒絕?
(A)家庭照顧假
(B)陪產假
(C)產假
(D)哺乳假


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難度: 非常簡單
最佳解!
miluku 國一下 (2016/07/01)
受僱者之配偶未就業者,不適用第十.....看完整詳解
9F
Ching Lin 大二下 (2021/03/14)
受僱者之配偶未就業者,不適用第十六條及第二十條之規定。但有正當理
由者,不在此限。

留職停薪 家庭照顧假  (留家中,不適用)
10F
nikiwi007 高三下 (2021/08/16)
家裡有人(老公或老婆)可以照顧 理所當然就不能請家庭照顧假囉
11F
我愛阿摩,阿摩愛我 (2022/03/24)

原答案(A)選項「家庭照顧假
之來源為性別工作平等法(105.05.03版本)第22條
受僱者之配偶未就業者,不適用第十六條及第二十條之規定。但有正當理由者,不在此限。」

然而,本條文(亦即第22條)已在性別工作平等法(110.12.28版本)被刪除,
依據立法院法律系統異動理由為:
 一、本條刪除。
 二、為鼓勵受僱者及其配偶共同分擔養育子女之責任,使受僱者有自行考量整體經濟狀況及家務分工,
   選擇是否共同照顧年幼子女之空間,不論配偶是否就業也不再限定須有正當理由
   受僱者都可申請育嬰留職停薪家庭照顧假,爰刪除本條。

因此,本題已無正確答案。

【已刪除】29 下列那一種假期,如受僱者之配偶未就業,除有正當理由外,雇主得拒絕..-阿摩線上測驗