高考三等◆法學知識題庫下載題庫

上一題
5.下列有關勞動權的敘述,何者不正確?
(A)勞工為對抗資方,可以罷工或怠工作為對資方施壓的方式
(B)資方不得對加入工會的勞工採取差別待遇
(C)勞工有組織工會的權利
(D)資方得因勞工行使罷工權而要求民事損害賠償


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難度: 簡單
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阿偉 大三上 (2017/04/17)
簡單來講在符合法定要件下→罷工是合法的(...


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5F
kichitai 小三上 (2018/11/18)

我國2011年修正實施之勞資爭議處理法第55條第1項及第2項分別規定,爭議行為應依誠實信用及權利不得濫用原則為之(第1項)。雇主不得以工會及其會員依本法所為之爭議行為所生損害為由,向其請求賠償(第2項)。


從文義解釋可知,罷工等爭議行為是一種權利的行使,只有在違反誠信原則或權利濫用禁止原則時才失去其正當性。第二項更規定雇主不得對工會及其會員求償。但是未規第三人因爭議行為所生之損害是否得向工會或會員求償。

6F
我是上不了榜的百年考生 高三上 (2023/12/23)

總結題目的答案解釋是這樣:

意思是你不爽老闆可以用罷工、曠工方式抗議。
老闆不得扣你薪水。

5.下列有關勞動權的敘述,何者不正確?(A)勞工為對抗資方,可以罷工或怠工作為對..-阿摩線上測驗