【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，『舊用戶且擁有VIP』可再切回舊版。 前往查看

教育心理學題庫下載題庫

上一題
4.張老師在學生剛入中學時，因為誤置小惠的資料，誤以為小惠在小學時是個品學兼優的學生，因此，對小 惠賦予相當的期望。到了學期末，小惠從一位原本學 業有落差、較為退縮的學生，變成一位學業表現優良 且有自信的學生。請問，張老師的這種現象可以用哪 一種效應來解釋？
(A)霍桑效應
(B)蝴蝶效應
(C)比馬龍效應
(D)月暈效應

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
Yu Min Chiu(感 大二上 (2016/07/07)
Mayo (霍桑實驗) 人際關係理論 1、實驗結果發現「社會」與「心理因素」乃是影響組織工作績效的最重要因素。 è有人在旁邊看，你就會表現的特別好。（人是社會人，重視非正式組織） 2、霍桑實驗學派發現提升員工績效的原因包含：榮譽感的滿足與激勵、團隊精神的經歷、人格受尊重、個人潛能與專長的發揮。（注重成員動機和滿足感（心理因素）） ※不包含「工作環境改善與待遇提升」。「霍桑效應」是Mayo在霍桑工廠做的實驗。 ※霍桑實驗是「實驗組」的員工感到受重視的超常表現；     （口訣：內強外霍） 強亨利效應是「控制組」的鐵道工人不甘示弱的超常表現。 葛雷克(Gleick) 蝴蝶效應 1、所謂巴西之蝴蝶展翅，德州就可能吹颶風。.....觀看完整全文，請先登入
2F
CC 大一上 (2020/05/14)

霍桑效應:有人在看你，你會表現特別★。

...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字


4.張老師在學生剛入中學時，因為誤置小惠的資料，誤以為小惠在小學時是個品學兼優的..-阿摩線上測驗