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上一題
16.關於各激勵理論的論述，下列何者錯誤？
(A) McClelland 的三需求理論，是指成長、關係與權力三者
(B) Herzberg 試圖區分工作本身與工作外兩種因素的效果
(C) Vroom 的期望理論以努力與績效、績效與報酬、報酬與其吸引力三者關係來解釋員工行為
(D)增強理論認為行為是其結果的函數

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難度： 簡單
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greenday 高二下 (2017/08/12)
McClelland & Atkinson　Three-Needs Theory：achievement、power、affiliation麥克李藍&愛金森　.....看完整詳解
21F
王人毅 大三下 (2021/11/19)

數學上 Y是X的函數= y=f(x)
X是自變數；Y是因變數
Y 的會受到X的改變 而改變

行為的發生 是受到 行為結果的影響

22F
111企管職員上榜感謝各位 大一下 (2021/11/29)

(C) Vroom 的期望理論以努力與績效、績效與報酬、報酬與其吸引力三者關係來解釋員工行為 ——》應改為「個人目標」才對吧，而報酬（組織獎賞）與個人目標間的連結稱為吸引程度。

把吸引力跟個人目標混為一談，那考生為何不能把（Ａ）的關係跟歸屬也混為一談呢？不細心出題＋雙標？


23F
M 大三上 (2024/07/17)
(A) McClelland 的三需求理論，是指成長、關係與權力三者 
非常混搭的選項，故意出來搞混考生= =
 
Alderfer阿福-ERG理論---生存、關係、成長。
Mcclelland麥克里蘭-獲取需要論---成就、權力、歸屬。


16.關於各激勵理論的論述，下列何者錯誤？ (A) McClelland 的三..-阿摩線上測驗