(A)為達成契約正義,工資之規定必須遵守勞動基準法,否則違法,契約無效。
(B)若雙方同意,可以事後變更,這才是契約自由原則的精神。
(C)工讀生具勞務關係,亦為勞動基準法的保障對象。
【出處】三民版公民與社會(三)第六課p.131「契約自由原則與勞工保護」。
(A)工資必須遵守勞動基準法,違法則契約無效。
(B)雙方同意則可以事後變更。
(C)勞務關係受勞動基準法保障。
(A)基於契約自由,基本工資之規定僅供締約參考(B)基於契約自由,不能事後改變契約載明的薪水(C)因為非正式員工,王小英不得主張受勞基法的保障
45. 王小英到員工數多達百人之賣場打工,她發現她的時薪比男性工讀生少,僅有90..-阿摩線上測驗