29.吳老師即將擔任五年級導師,她想將團體開始階段的任務應用於班級經營,下列作法..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
彭達瑞^_^ 高三下 (2018/06/26)
團體的開始階段是團體發展過程的第一個階段,也是一個定向及探索的階段。領導者必須了解此階段的特徵、任務、技巧等,才能順利的帶領團體。 特徵 1.成員因為對於團體的陌生,會產生許多的焦慮、擔憂;而領導者因為擔心團體的進行、成員的狀況,以及自己的能力等因而也會產生焦慮、擔憂的情況。 2.團體剛開始的氣氛為較為好奇、陌生、客氣,不過會因不同團體而異。大致來說團體會在過程中逐漸學習適宜的互動行為。 3.成員較為沉默,且互動上較為不流暢。 4.因為信任尚未建立,因此成員間的談話通常是較為安全或社會較可接受的話題,即使談論到自己也是較表面的。 5.成員一開始會出現較負面情緒,以確定是否所有情緒都會被接受、是否能信任團體。通常此階段時,在領導者的催化下成員逐漸能學習尊重、同理、接受、關心、反應等,以及其他有助於建立信任的態度。 6.團體氣氛逐漸活絡熟悉,成員再澄清團體目標後,逐漸調整自己的目標及期望,也開始學習如何參與團體。 7.團體的溝通焦點由.....看完整詳解 |
4F 108桃園正取!謝謝阿摩! 高二上 (2019/04/13)
團體開始階段通常會是瞭解團體目標、「訂定規範」、互相認識...等,那為何(C)不行呢?已經用匿名的方式,且可以只寫出「有什麼不良行徑」,而非「誰誰誰有什麼不良行徑」呀,這樣對團體成員還是有傷害是嗎? 反觀(D),團體開始的階段就會開始「訂定策略」?不是通常都會等到「工作階段」才會開始?? 疑惑~ |
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