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62.勞動基準法規定最低勞動條件，以及勞動契約不得違反勞動基準法，是對於何種原則的修正？
(A)不溯及既往原則
(B)契約自由原則
(C)所有權絕對原則
(D)過失責任原則

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	genlan 高一下 (2015/06/11) 也就是說，原本法律應該要尊重契約自由的，但是因為人民所定之契約有太多問題，如果沒有一個最低標準的話.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	1F Wendy Chiu 高三上 (2012/12/04) 勞動基準法規定最低勞動條件，以及勞動契約不得違反勞動基準法，是對於何種原則的修正:契約自由檢舉
	3F 湘國三下 (2018/11/22) 契約自由之限制在過去★★★★★★，... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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