鐵路/專技◆護理師◆基本護理學 (包括護理原理,護理技術) 與護理行政題庫下載題庫

交易型:獎勵制度。與路徑-目標理論相似；清楚定義部屬的角色、任務需求及公平的獎勵制度。

魅力型:以個人魅力等特質領導員工。透過自己的個性與行動來激勵部屬工作表現。

分享型:與組織中的人共同分享組織的責任。

轉換型:構成要素為影響力、啟發力、激勵。以激勵的方式支持員工，使員工對組織有共識與超越自我的目標。重視組織願景，最能激勵、改變其價值觀與態度；較有效能及創新力量。