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18.下列有關職能表現史會談工具（Occupational Performance History Interview）之敘述，何者錯誤？
(A)此工具是以人類職能模式為基礎而建構
(B)為半結構化之會談工具
(C)職能治療師須針對職能認同、職能能力、職能行為環境等三個次量表進行評分
(D)評分方式是採四分等級負性尺規

心理障礙職能治療學- 105 年 - 105-2 專技高考_職能治療師：心理障礙職能治療學#54633

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討論
私人筆記( 1 )

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	hans2008819 高三上 (2017/12/07) (D)評分方式.....觀看完整全文，請... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

ʕ •ᴥ•ʔ 大一上 (2021/07/16)

正性尺規，分數越高越好

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