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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
32.「敏感性訓練」係屬下列何種組織發展策略？
(A)發展個人的策略
(B)發展團體的策略
(C)發展組織的策略
(D)發展社會的策略

答案：登入後觀看
難度： 簡單
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龜龜 高一上 (2013/03/06)
「敏感性訓練」係屬下列何種組織發展策略？(A) 發展個人的策略(B) 發展團體的策略(C) 發展組織的策略(D) 發展社會的策略   ~解析 :一、「組織發展」是「奠基」於「組織成員」的「敏感性訓練」上。二、「敏感性訓練」屬於發展「個人」的「方法」之一。三、「敏感性訓練」( sensitivity training ) =「實驗室訓練」=「T團體訓練」:(一)「意義」:指將「個人」置於「漫無結構」的「小團體」情境裡，由「專業訓練員」加以「指導」，由此經由「團體間」的「互動」，藉以「瞭解自己」和「瞭解他人.....看完整詳解
1F
Chung Han Lee 大二上 (2011/01/19)
敏感性訓練係屬發展個人的策略
3F
きんじょうすい 高三上 (2021/10/05)

行政學

組織發展策略有那些?


（一）發展個人的方法：
1.敏感性訓練   Sensitive Training 

kurt-lewin.jpg?w=640#s-340,323(D)實驗室訓練、調查研究與回饋

62.李文（K. Lewin）組織發展研究，重視那兩種技術？

BY 參與者的不同

1.陌生人實驗法：不同組織+不同部門     天地會vs同盟會

2.堂兄弟訓練法：                 不同部門      秘書課vs庶務二課

4.家庭實驗法：同組織+同部門                相看兩不厭

問題1.敏感性訓練   Sensitive Training分成那幾種? 


2.工作豐富化：同時增加水平性工作量與垂直性工作性質

3.管理格道


（二）發展團體的方法：
1.團隊建立法
2.面對面會議

（三）發展組織的方法：
1.團體間的討論
2.組織協調會議
...


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32.「敏感性訓練」係屬下列何種組織發展策略？(A)發展個人的策略(B)發展團體..-阿摩線上測驗