初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

下列那一種觀點認為衝突是必須加以減少或消除的？
(A)傳統學派
(B)互動學派
(C)行為學派
(D)系統學派

~解析 :

羅賓斯教授 ( Robinns ) 對「衝突」的看法，認為至少有下面「三個演進時期」:

一、「傳統學派」看法 :
(一) 自19世紀~1940年中葉止。
(二)「管理學界」的「觀點」認為，「衝突」是具有「破壞性的」，是「絕對要想辦法避免的」。

二、「行為學派」看法 :
(一) 自1940年代~1970年代止。
(二)「管理學界」已認為「衝突」乃是「組織運作不可避免的現象」，應當對「衝突」設法「加以解決」。

三、「互動學派」看法 :
(一) 自1970年代以來。
(二)「組織行為」學者不但認為「衝突」是「正常合理」的，且「更進一步」要「利用衝突」來「發揮組織效能」，即認為...

下列那一種觀點認為衝突是必須加以減少或消除的？
(A)傳統學派
(B)互動學派
(C)行為學派
(D)系統學派

~解析 :

羅賓斯教授 ( Robinns ) 對「衝突」的看法，認為至少有下面「三個演進時期」:

一、「傳統學派」看法 :
(一) 自19世紀~1940年中葉止。
(二)「管理學界」的「觀點」認為，「衝突」是具有「破壞性的」，是「絕對要想辦法避免的」。

二、「行為學派」看法 :
(一) 自1940年代~1970年代止。
(二)「管理學界」已認為「衝突」乃是「組織運作不可避免的現象」，應當對「衝突」設法「加以解決」。

三、「互動學派」看法 :
(一) 自1970年代以來。
(二)「組織行為」學者不但認為「衝突」是「正常合理」的，且「更進一步」要「利用衝突」來「發揮組織效能」，即認為在「尋求避免衝突」或「解決衝突」的「步驟」時，尚可「適當」的「刺激衝突」的「產生」。
(三) 其主張 :
1.「承認」衝突的「必要」；
2.「鼓勵反對者」；
3.「衝突管理」包含「刺激」與「解決」；
4.「衝突管理」是「全體主管人員」的「責任」。