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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
38.下列有關我國公務人員考績制度的敘述何者正確?
(A)年終考績甲等者可領取績效獎金
(B)公務人員任現職,經銓敘審定合格實授至年終未滿一年者,予以專案考績
(C)平時考核應就工作、操行、學識、才能行之
(D)另予考績一次記二大過者應予休職


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難度: 簡單
最佳解!
Amy Chien 高三下 (2012/08/12)
A 應為「考績獎金」需非績效獎金 B 應為「另予考.....看完整詳解
4F
無暱稱 大一下 (2014/11/08)
请教是否有绩效奖金?
5F
Hsuan 高三下 (2014/12/09)

只有3F的三種考績獎金,並無績效獎★

...



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6F
黃雷夢(停用) 大一上 (2021/11/30)

(A)公務人員考績法§7甲等︰晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金。→此為考績獎金非績效獎金。

(B)公務人員考績法§3另予考績:係指各官等人員,於同一考績年度內,任職不滿一年,而連續任職已達六個月者辦理之考績。

(C)公務人員考績法§5年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行之。(因素評分法)

(D)公務人員考績法§7年終考績獎懲依左列規定︰四、丁等免職

38.下列有關我國公務人員考績制度的敘述何者正確?(A)年終考績甲等者可領取績效..-阿摩線上測驗