「非典型就業」是指企業主為節省人力成本，聘僱非正式的工作人員，包括部分工時、臨時工、人力派遣等。
例如，補教業、大賣場工讀生、餐飲業臨時工、一年一聘的派遣人力，或以自由兼職為主的「飛特族」（freeter的諧音）。
不定期契約
定期契約
工作期限
沒有期限，除非被裁員或自動離職，否則可以持續工作。
有期限，契約到期就須離職，無法繼續工作，除非雇主願意續約。
離職補償
有，被迫離職時可以視工作年資長短領到額度不等的資遣費。
沒有，契約到期離職時，通常沒有資遣費可以領取。
退休金
有，94年7月1日後到職者，雇主應依法按月提繳新制退休金；94年7月1日之前工作年資，只要符合退休要件，退休時可以跟公司領舊制退休金。
有，94年7月1日後到職者，雇主應依法按月提繳新制退休金。
27. 下列敘述何者不符非典型就業的類型？ (A)派遣勞動 (B)外包 (C)..-阿摩線上測驗
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