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上一題
225 未滿二十歲的模特兒以偽造監護人的簽名方式和經紀公司簽約，事後該模特兒因違反契約另外接案，遭到經紀公司告訴求償，請問這種糾紛的法律後果會是如何？
(A)該模特兒簽約時未成年，原契約自始無效
(B)該公司僱用未成年人工作，涉及違反兒童及少年福利法
(C)該模特兒以不實的手段和經紀公司簽約，應該承擔履約責任
(D)現代社會打工跳槽是極平常的事，工作契約的簽訂只是一種形式

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
Abdiel Huang 小四下 (2010/06/11)
建議看民法第八三條 限制行為能力人用詐術使人信其為有行為能力人或已得法定代理人之允許.....看完整詳解
13F
anne5478120 高二上 (2015/12/17)
@@請問B是錯在違反的是勞基法嗎?
14F
櫻 國二下 (2016/06/09)
樓上，可以僱用未成年人(15~16歲稱為童工)，只不過簽契約需要法定代理人事前允許、事後同意

15F
anne5478120 高二上 (2016/06/10)
喔喔原來如此 謝謝


225未滿二十歲的模特兒以偽造監護人的簽名方式和經紀公司簽約，事後該模特兒因違反..-阿摩線上測驗