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一般警察三等/鐵路高員級◆行政學
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109年 - 109 一般警察人員特考_三等_行政警察人員:行政學#87080
> 試題詳解
14 一個效標預測者(criterion predictors)在測驗重複進行之下,能產生相同結果的程度,稱為:
(A)可信度
(B)識別度
(C)預測效度
(D)效標關聯效度
答案:
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統計:
A(603), B(14), C(74), D(110), E(0) #2353734
詳解 (共 2 筆)
iusmile3
B3 · 2021/01/13
#4490261
效度: 指使用的測量工具(如問卷等)能否...
(共 193 字,隱藏中)
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秋心►107初等正取,回解會考
B1 · 2020/06/17
#4072872
請卓參 公共政策辭典P439--吳定...
(共 52 字,隱藏中)
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相關試題
1 從傳統管理學派學者如泰勒(F. W. Taylor)、費堯(H. Fayol)、古立克(L. H. Gulick)的觀點 來研究公共行政,下列何者應最受政府所重視? (A)員工激勵 (B)最佳效率 (C)民眾滿意度 (D)施政課責度
#2353721
2 關於新公共服務的核心理念在實踐上的困境,下列何者正確? (A)培育成熟的公民以參與公共事務並非易事 (B)藉由公共服務的成本效益分析來提升行政效率並非易事 (C)公共服務的行政裁量的範圍難以清楚界定 (D)依法行政會造成僵化保守
#2353722
3 李文(K. Lewin)提出的組織變革三階段模式中,其步驟依序為: (A)變革→解凍→再結凍 (B)解凍→變革→再結凍 (C)變革→再結凍→解凍 (D)再結凍→變革→解凍
#2353723
4 近年來,許多組織開始運用「績效給薪制(pay-for-performance system)」給予員工報酬,希望以 此來激勵員工;而此種制度設計,最能呼應下列那一個激勵理論的觀點? (A)需求層級理論 (B) ERG 理論 (C)激勵保健理論 (D)期望理論
#2353724
5 根據公務員服務法第 14 條之 1 規定,公務員於其離職後幾年內,不得擔任與其離職前 5 年內之 職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問? (A) 1 年 (B) 2 年 (C) 3 年 (D) 5 年
#2353725
6 哈蒙(M. M. Harmon)認為行政責任的實踐,有賴於三種責任的綜合,下列何者不包括? (A)政治責任 (B)法律責任 (C)專業責任 (D)個人責任
#2353726
7 有關黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)之敘述,下列何者錯誤? (A)尊重市場機制,支持師法企業 (B)強調公共利益的重要性 (C)常任文官的代表性並不比民選首長低 (D)文官是具有專業權威的一群
#2353727
8 各單位為了爭取資源容易產生衝突,下列何者可以協助避免此類衝突? (A)制訂明確的分配規則 (B)強化個人權利意識 (C)減少可分配資源總額 (D)鼓勵各單位追求預算極大化
#2353728
9 下列何者不是法律上所稱的「行政機關」? (A)行政院 (B)財政部賦稅署 (C)科技部綜合規劃司 (D)考試院
#2353729
10 下列何者為我國行政法人化的組織? (A)國家文官學院 (B)國家運動訓練中心 (C)榮民製藥廠 (D)財團法人工業技術研究院
#2353730
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