14 在雷曼（B. Reimann）與韋納（Y. Wiener）的組織文化分類中..-阿摩線上測驗

上一題

14 在雷曼（B. Reimann）與韋納（Y. Wiener）的組織文化分類中，認為組織價值來源來自「個人領導魅力」，且將組織價值判斷的焦點置於「功能價值」，屬於下列何種類型組織文化？
(A)企業家型
(B)策略型
(C)盲從型
(D)排他型

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難度： 簡單

最佳解!
	Zoë tee 高二上 (2016/10/12) 企業家型文化：(1) 此類組織的主要價值觀念，來自於組織的創辦人或最高的領導人，所以「人治」的色彩較濃，決策判斷的焦點放在部門功能的發揮，與適應環境的問題之上。(2) 組織比較能夠掌握環境動向，並做適時調整，所以短期的績效容易達成，但是以人為主導的文化風格較強，容易造成「人亡政息」的危機。策略型文化：(1) 此類組織的價值觀念，已經透過制度化的過程加以確立，所以文化型態比較穩定，決策作成主要依循經驗例規，以理性來進行策略性的規劃。(2) 對環境的變動狀態亦較敏銳，能夠被相關部門即時處理解決，可以「日.....看完整詳解檢舉

	3F 天天國三下 (2017/09/26) 依雷曼和韋納（B. Reimann &☆☆☆; ☆. ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	4F 金榜題名大二上 (2019/10/09) 企業家型文化：「人治」/ 部門功能 / 適應環境。檢舉
	5F Ya-ping Siao 大四上 (2021/04/20) (A)企業家型(人治色彩、人亡政息) (☆)... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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