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組織結構的水平分化-分部化的方式 1. 按功能分部化（departmentalization by function）

(1) 以工作活動性質的相似性作為分類的標準，對組織部門所進行的劃分，亦即將相同或相似的活動，歸類到同一個組織單位。
(2) 此為政府機關與企業組織最常見的分部方式，例如將組織區分為「財務部」、「業務部」、「人事部」等。

2. 按程序或設備分部化（departmentalization by process）

(1) 以工作程序或設備之不同為基礎來設置部門或單位。
(2) 此在生產組織較易見到，例如汽車公司中的「車床部」、「裝配部」、「噴漆部」。

3. 按對象（人或顧客）分部化（departmentalization by person）

(1) 以服務的人群為基礎來設置...

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組織結構的水平分化-分部化的方式

1. 按功能分部化（departmentalization by function）

(1) 以工作活動性質的相似性作為分類的標準，對組織部門所進行的劃分，亦即將相同或相似的活動，歸類到同一個組織單位。
(2) 此為政府機關與企業組織最常見的分部方式，例如將組織區分為「財務部」、「業務部」、「人事部」等。

2. 按程序或設備分部化（departmentalization by process）

(1) 以工作程序或設備之不同為基礎來設置部門或單位。
(2) 此在生產組織較易見到，例如汽車公司中的「車床部」、「裝配部」、「噴漆部」。

3. 按對象（人或顧客）分部化（departmentalization by person）

(1) 以服務的人群為基礎來設置部門。
(2) 此方式在私人企業最常見到，如百貨公司的「男裝部」、「女裝部」、「童裝部」等；另外，在政府中有所謂的「退輔會」、「青輔會」、「原委會」等都是按此一分部化所形成的單位。

4. 按地區分部化（departmentalization by place）

(1) 以地區為基礎來設置部門。
(2) 例如全省連鎖的加盟店、便利商店、量販店。

資料出自：【三民輔考-行政學完全攻略】　
網頁：https://www.3people.com.tw/%E7%9F%A5%E8%AD%98/%E7%B5%84%E7%B9%94%E7%B5%90%E6%A7%8B%E7%9A%84%E6%B0%B4%E5%B9%B3%E5%88%86%E5%8C%96-%E5%88%86%E9%83%A8%E5%8C%96%E7%9A%84%E6%96%B9%E5%BC%8F/%E5%85%AC%E8%81%B7%E8%80%83%E8%A9%A6-%E9%AB%98%E6%99%AE%E5%88%9D%E3%80%81%E5%9C%B0%E7%89%B9-%E4%B8%80%E8%88%AC%E8%A1%8C%E6%94%BF/0a817708-9df5-4d39-ac29-15c141e6f70f