阿摩線上測驗
14 有關人群關係學派的敘述，下列何者錯誤？
(A) X 理論假設人性本惡
(B) Y 理論假設人性本善
(C) Z 理論強調人與人之間的信任關係
(D)人群關係學派強調「人如果工作有效率，則他便會快樂」
答案：登入後查看
統計： A(3), B(1), C(12), D(39), E(0) #3987361
統計： A(3), B(1), C(12), D(39), E(0) #3987361
詳解 (共 2 筆)
好多岸要上啊(╥﹏╥)
#7517983
-
D) 人群關係學派強調「人如果工作有效率，則他便會快樂」（錯誤，故選此項）
-
順序完全顛倒了！
-
「效率高 人才會快樂」這是古典科學管理學派的思維。
-
人群關係學派的主張是：「人如果快樂（心理與社會需求被滿足），工作便會有效率！」
-
-
(A) X 理論假設人性本惡（正確）
-
麥葛瑞格（Douglas McGregor）提出的 X 理論認為：員工天生好逸惡勞、被動、討厭工作，所以主管必須採取嚴密監督、威嚇與懲罰（人性本惡）。
-
-
(B) Y 理論假設人性本善（正確）
-
Y 理論認為：員工天生有責任感、渴望自我實現、會自動自發，主管應該給予充權與發揮空間（人性本善）。
-
-
(C) Z 理論強調人與人之間的信任關係（正確）
-
威廉·大內（William Ouchi）綜合美日管理經驗提出的 Z 理論，強調長期聘用、全面關懷員工、同舟共濟與人與人之間高度的信任與默契。
-
0
0
