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14.霍桑實驗（Hawthorne Experiments）於1928 年開始「面談計畫」的試驗，使我們瞭解到下列那一項對組織的重要性？
(A)人格尊重
(B)參與及情緒的發洩
(C)小團體及其約束力
(D)社會平衡與士氣

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	Sun Lin 小二下 (2010/12/15) 接力裝配試驗 (繼電器裝配實驗) ：發現人格尊重的重要性，社會與心理因素才是決定員.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	2F who.a5261 大一下 (2015/04/02) 純粹筆記第一階段　繼電器裝配實驗＝＞人格尊重第二階段　面談計畫＝＞情緒發洩第三階段　接線室工作實驗＝＞小團體檢舉
	3F s0985137 大二上 (2015/08/04) 寄麵線---人情小檢舉

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