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技檢◆就業服務-乙級
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112年 - 112-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#118454
> 試題詳解
14. 依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中,具有順從、保守、謹慎等人格特質的工作,是屬於哪一種類型?
(A)傳統型(conventional)
(B)企業型(enterprising)
(C)實用型(realistic)
(D)社會型(social)。
答案:
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統計:
A(340), B(9), C(25), D(13), E(0) #3187669
詳解 (共 1 筆)
YU
B1 · 2024/05/27
#6110166
何倫6 種人格類型的分類為實用型(Rea...
(共 1271 字,隱藏中)
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15. 毒性物質進入人體的途徑,經由那個途徑影響人體健康最快且中毒效應最高?(A)皮膚接觸(B)手指觸摸(C)吸入(D)食入。
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16. 下列哪些問句不屬於就業服務人員進行立即性(immediacy)技巧的步驟?(A)覺察並停止內心對來談 者的自動化反應(B)評估來談者對於立即性回應的準備程度(C)判斷來談者的行動意圖(D)深入體驗來 談者對自己的影響。
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17. 下列關於政府採購人員之敘述,何者為正確?(A)不可主動向廠商求取,偶發地收取廠商致在新臺幣 500 元以下之廣告物、促銷品、紀念品(B)要求廠商提供與採購無關之額外服務(C)務關係向廠商借貸(D)利用職務關係媒介親友至廠商處所任職。
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18. 依勞工退休金條例規定,雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起至遲幾日內,列表工保險局,辦理開始或停止提繳手續?(A)7 日(B)5 日(C)3 日(D)當日。
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19. 學校駐衛警察之遴選規定以服畢兵役男性作為遴選條件之一,根據消除對婦女一切形式歧(CEDAW),下列何者錯誤?(A)此遴選條件雖明定限男性,但實務上不屬性別歧視(B)服畢兵以男性為主,此條件已排除多數女性被遴選的機會,屬性別歧視(C)駐衛警察之遴選應以從作所需的能力或資格作為條件(D)已違反 CEDAW 第 1 條對婦女的歧視。
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20. 1 份測驗沒有複本,且只能施測 1 次情況下,可採取何種方法來分析其信度?(A)折半信度法(B)再測信度法(C)複本信度法(D)評分者信度法
#3187675
21. 從事於易踏穿材料構築之屋頂修繕作業時,應有何種作業主管在場執行主管業務?(A)擋土配(B)模板支撐(C)屋頂(D)施工架組配。
#3187676
22. 下列何者非安全使用電腦內的個人資料檔案的做法?(A)個人資料檔案使用完畢後立即退出應用程 式,不得留置於電腦中(B)為確保重要的個人資料可即時取得,將登入密碼標示在螢幕下方(C)規範 不同人員可讀取的個人資料檔案範圍(D)利用帳號與密碼登入機制來管理可以存取個資者的人。
#3187677
23. 每一個社會蘊藏著許多社會資源,就業服務人員可讓求職者從各項社會資源獲得協助,而開啟外部社會資源鑰匙之技巧是?(A)澄清技巧(B)轉介技巧(C)傾聽技巧(D)面質技巧
#3187678
24. 依就業服務法規定,雇主聘僱外籍幫傭未依規定繳納就業安定費,自寬限期滿之翌日起至1 日止,每逾 1 日加徵其未繳就業安定費 0.3%滯納金,最高至未繳就業安定費之多少為限?(A)50%(B)30%(C)100%(D)20%。
#3187679
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