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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 109-3 19500 就業服務 乙級#92332
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14. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,雇主聘僱外 國人從事家庭幫傭工作,應至少累計多少點數,始得申請招募?
(A)14 點
(B)18 點
(C)12 點
(D)16 點。
答案:
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統計:
A(8), B(8), C(7), D(61), E(0) #2499977
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/08/29
#6629450
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八...
(共 155 字,隱藏中)
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其他試題
10. 有關受助者的獨特人格特質或心理需求的敘述,下列何者比較不正確?(A)可能比較懦弱(B)可能比 溝通無效(C)可能比較容易衝動(D)可能比較不需要被關懷或關愛。
#2499973
11. 依就業促進津貼實施辦法規定,下列何者不是本辦法所定之適用對象?(A)就業服務法第 24 條第 1 項各款所列之失業者(B)非自願離職者(C)中高齡失業者(D)已領取軍人退休俸或公營事業退休者。
#2499974
12. 依就業促進津貼實施辦法規定,臨時工作津貼發給標準,每月最高核給多少小時?(A)184(B)192(C) 176(D)168。
#2499975
13. 學校駐衛警察之遴選規定以服畢兵役男性作為遴選條件之一,根據消除對婦女一切形式歧視公約 (CEDAW),下列何者錯誤?(A)服畢兵役者仍以男性為主,此條件已排除多數女性被遴選的機會, 屬性別歧視(B)此遴選條件雖明定限男性,但實務上不屬性別歧視(C)駐衛警察之遴選應以從事該工 作所需的能力或資格作為條件(D)已違反 CEDAW 第 1 條對婦女的歧視。
#2499976
15. 鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman& O'Hara)參考艾利克森(Erikson)與舒波(Super)的生涯發展論,建立生 涯決定發展模式,他們將生涯分為 2 個階段,包括預期階段與實踐階段。其中預期階段又分為 4 個次階段。此 4 個次階段的順序,下列敘述何者正確?(A)探索-具體化-選擇-澄清(B)具體化-澄清選擇-探索(C)具體化-探索-澄清-選擇(D)探索-澄清-選擇-具體化。
#2499978
16. 在「員工協助方案」(Employee Assistance Program,EAP)的諮詢會談中,求助員工向諮詢人員提 到傷害自己的計畫。下列敘述,何者最符合專業人員應注意的倫理原則?(A)毋需太過擔心,順其 自然就好(B)注意個案自主性的範圍,不包括傷害自己(C)要為個案保密,維護其自主性的發揮(D)尊 重個案的自主性,不應介入干預。
#2499979
17. 為了節能及兼顧冰箱的保溫效果,下列何者是錯誤或不正確的做法?(A)食物存放位置紀錄清楚, 一次拿齊食物,減少開門次數(B)冰箱門的密封壓條如果鬆弛,無法緊密關門,應儘速更新修復(C) 冰箱內上下層間不要塞滿,以利冷藏對流(D)冰箱內食物擺滿塞滿,效益最高。
#2499980
18. 隨著時代變遷,許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後,經常會出現未經請假就缺班或上 班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此一現象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消 失?(A)契合度(B)專業性(C)忠誠度(D)應變力。
#2499981
19. 依勞動基準法規定,在一般情形下,雇主不得使女性勞工於下列哪一段時間內工作?(A)午後 7 時 至翌晨 6 時(B)午後 8 時至翌晨 6 時(C)午後 9 時至翌晨 6 時(D)午後 10 時至翌晨 6 時。
#2499982
20. 依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自 照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?(A)3 日(B)7 日(C)10 日(D)5 日。
#2499983