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技檢◆水產食品加工-冷凍品類-丙級
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108年 - 108-2 技術士技能檢定學科測試試題-丙級:13205 水產食品加工-冷凍品類#80228
> 試題詳解
14. 根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性騷擾?
(A)雇主對求職者要求交往,作為雇用與否之交換條 件
(B)公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人 格尊嚴受損
(C)公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯
(D)公司員工下班後搭乘 捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍。
答案:
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統計:
A(6), B(0), C(0), D(2), E(0) #2098193
詳解 (共 1 筆)
yuru.pdf
B1 · 2021/11/29
#5237520
性別工作平等法的適用範圍為職場,包含上司...
(共 30 字,隱藏中)
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18. 根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性騷擾?(A)公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是 沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損(B)公司員工執行職務時,客戶對其 講黃色笑話,該員工感覺被冒犯(C)公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍(D)雇主對求職者要求交往,作為雇用與否之交換條件。
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46. 根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾? (A)公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損 (B)公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯 (C)雇主對求職者要求交往,作為僱用與否之交換條件 (D)公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
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45. 根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾? (A)公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損 (B)公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯 (C)雇主對求職者要求交往,作為僱用與否之交換條件 (D)公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍。
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28. 根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾? (A)雇主對求職者要求交往,作為僱用與否之交換條件 (B)公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損 (C)公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯 (D) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍。
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26. 根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾? (A)公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損 (B)公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯 (C)公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍 (D)雇主對 求職者要求交往,作為僱用與否之交換條件
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23. 根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾? (A)公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就 是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損 (B)公司員工執行職務時,客戶對 其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯 (C)雇主對求職者要求交往,作為僱用與否之交換條件 (D)公司 員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍。
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16. 根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾? (A)公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視 用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損 (B)公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯 (C)公司 員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍 (D)雇主對求職者要求交往,作為僱用與否之交換條件。
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49. 根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾? (A)公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損 (B)公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯 (C)公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍 (D)雇主對求職者要求交往,作為僱用與否之交換條件。
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64. 根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性騷擾?(A)雇主對求職者要求交往,作為雇用與否之交換條 件(B)公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其 人格尊嚴受損(C)公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯(D)公司員工下班後 搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍。
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71. 根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性騷擾?(A)雇主對求職者要求交往,作為雇用與否之交換條 件(B)公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其 人格尊嚴受損(C)公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍(D)公司員工執行職務時,客 戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯。
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