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私人筆記( 2 )
29 依據勞動基準法規定，雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未..-阿摩線上測驗
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蔡明儒 小一上 (2016/09/20)
第 28 條雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列債權受償順序與第一 順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同，按其債權比例受清償；未 獲清償部分，有最優先受清償之權： 一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。二、雇主未依本法給付之退休金。 三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積 欠工資墊償基金，作為墊償下列各款之用： 一、前項第一款積欠之工資數額。 二、前項第二款與第三款積欠之退休金及資遣費，其合計數額以六個月平 均工資為限。 積欠工資墊償基金，.....看完整詳解 | ||
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