北水◆行政學題庫下載題庫

終於讓我找到了!!!! 這題已經蠻偏公策的範圍了，大家斟酌要不要背 根據 James Q. Wilson 對行政機關的分類理論  四種不同的行政體系對於執行人員的控管問題： 依照行政機關特質的不同，控管執行人員的方式也不盡相同。行政組織可以依照組織目標的產出（output，組織的活動可觀察否？）以及結果（outcome，造成的改變能否測量？）來加以區分成四種不同的行政組織，而在四種不同的行政組織的情況下，管理上的順服程度會不同，同時控管的手段也應該不同： 生產組織（production organizations）: 產出與結果均可觀察與測量 1.管理者可以利用成本利益分析來管理。 2.例如稅捐機構、郵局、負責發放年金的機構。 3.這類組織面臨的問題在於將...
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終於讓我找到了!!!! 這題已經蠻偏公策的範圍了，大家斟酌要不要背 根據 James Q. Wilson 對行政機關的分類理論  四種不同的行政體系對於執行人員的控管問題： 依照行政機關特質的不同，控管執行人員的方式也不盡相同。行政組織可以依照組織目標的產出（output，組織的活動可觀察否？）以及結果（outcome，造成的改變能否測量？）來加以區分成四種不同的行政組織，而在四種不同的行政組織的情況下，管理上的順服程度會不同，同時控管的手段也應該不同： 生產組織（production organizations）: 產出與結果均可觀察與測量 1.管理者可以利用成本利益分析來管理。 2.例如稅捐機構、郵局、負責發放年金的機構。 3.這類組織面臨的問題在於將注意力過度放在容易估計的   結果，因此會有一些不良影響。例如稅捐機關過度積極而擾民、職業媒合機關為了業績而提供不適當人員給業主、警察或檢察機關為了業績而容易侵犯民眾權利。 程序組織（procedural organizations）: 產出可觀察，結果難以測量 1.精神療養院的醫護人員、少年犯罪的諮商人員、職業安全稽查員、承平時期的空軍(平常時期) 2.此類組織應該傾向於鼓勵專業主義的發展。因為既然結.....觀看完整全文，請先登入