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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫
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20 有關我國女性勞工產假之規定,下列選項何者正確?
(A)我國女性勞工之產假,自分娩當日起算
(B)我國女性勞工之產假,目前有八週、四週、二週、一週,共四種
(C)我國女性勞工受僱未滿六個月者,產假期間工資減半發給
(D)我國女性勞工產假期間,其配偶每星期得請一日家庭服務假,工資照給
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
-
99 年 - 99 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#3285
答案:
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難度:
簡單
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討論
私人筆記( 0 )
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homeymsh
小二上 (2014/11/01)
產假女性勞工分娩8星期工作在6個月以上者,產假期間工資照給;未滿6個月者減半發給「分娩」與「流產」,依醫學上之定義,妊娠20週以上產出胎兒為「分娩」,妊娠20週以下產出胎兒為「流產」。妊娠3個月以上流產.....
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檢舉
1F
Justice Sol
國三下 (2013/09/27)
第 50 條 (分娩或流產之產假及工資) 女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者, 應停止工作,給予產假四星期。 前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月 者減半發給。
檢舉
3F
GRACE
大三下 (2015/01/09)
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20 有關我國女性勞工產假之規定,下列選項何者正確? (A)我國女性勞工之產..-阿摩線上測驗