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41 雇主調動勞工發生勞資爭議時，下列選項何者非為判斷雇主調動合理性之基準？
(A)基於企業經營上所必須
(B)不得違反勞工意願
(C)調動後工作與原有工作性質為勞工體能及技術所可勝任
(D)調動地點過遠，雇主應予以必要之協助

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	偉大茄子神大二下 (2017/03/30) 雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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