1407. 依勞工健康保護規則規定，從事特別危害健康作業勞工之特殊健康檢查結果，健康管理屬於第三級管理者，其意義為下列何者？
(A)健康檢查結果正常
(B)健康檢查結果異常，但與工作無關
(C)健康檢查結果異常，無法確定異常與工作之相關性，應進一步請職業醫學科專科醫師評估者
(D)健康檢查結果異常，且與工作有關。

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統計： A(145), B(152), C(3026), D(427), E(0) #3327404

詳解 (共 2 筆)

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依據「勞工健康保護法則」第21條 雇主...
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根據《勞工健康保護規則》的規定，從事特別危害健康作業的勞工，其特殊健康檢查結果會依據健康狀況分為不同的管理級別。
​**健康管理屬於「第三級管理」**的勞工，其意義為：
​檢查結果異常，且經醫師評估認為異常狀況與工作有相當關聯性，需要追蹤觀察。
​這類勞工的異常狀況可能尚未達到需要立即調換工作的程度，但已顯示出與其工作危害因子相關的健康問題，需要加強管理和追蹤。
​對於第三級管理的勞工，雇主或職業醫學專科醫師應：
​進行健康追蹤檢查：持續監測其健康狀況的變化。
​提供健康指導：給予勞工必要的健康建議，例如改善生活習慣、注意個人防護等。
​評估工作內容：重新評估勞工所從事的作業，並考量是否需要調整工作內容、減少暴露時間或採取其他更嚴格的保護措施。
​簡而言之，第三級管理代表勞工的健康狀況已受到工作危害的影響，雖然還沒有達到需要立即停止工作的地步，但必須採取積極的健康管理措施來防止情況惡化。?

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