勞動基準法
第 23 條 工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同。雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。
20 依勞動基準法規定,工資清冊應保存多少年? (A)一年(B)三年(C)五..-阿摩線上測驗