高普考/三四等/高員級◆行政法概要(包含行政程序法等)題庫下載題庫

敝人覺得如果要讓整體邏輯更為合理，或許思考脈絡應為：

題目所指之組織，依據性別工作平等法第5條第2項

「前項性別工作平等會應置委員五人至十一人，任期兩年，由具備勞工事務、性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之，其中經勞工團體、女性團體推薦之委員各二人，女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上。」

顯示為不合法，故而再依據行政程序法第117條

「違法行政處分於法定救濟期間經過後，原處分機關得依職權為全部或一部之撤銷；其上級機關，亦得為之。...(後略)

因此本題其實是在考行程法§117的內涵

因組織組成不合法，故得證為違法行政處分，依法得撤銷。

請參考

性平法第8條第1項規定，直轄市、縣（市）主管機關之性平會，置委員9人至23人，採任期制，以直轄市、縣（市）首長為主任委員，其中女性委員應占委員總數2分之1以上；性別平等教育相關領域之專家學者，民間團體代表及實務工作者之委員合計，應占委員總數3分之1以上。從上述規定來看，無論是學校或主管機關之性平會成員通常應有性別平等教育相關領域之專家學者，其皆具備學校調查小組相關專業人力之要求，成為調查小組一員，並無困難。據此，本院107年判決之法律上判斷即係認為僅是「部分」小組成員得外聘。又行政機關作成行政處分，除須遵守行政程序法所規範之一般行政程序外，尚包括各別行政法領域中所規定須踐行之特別行政程序，始符合正當行政程序之要求。倘有不符合法定行政程序之要求，即構成行政處分之瑕疵，應予撤銷。本件所涉及即為組織合法性問題，特別是調查小組之合法性。