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34 員工激勵程度，來自於主觀感覺自己和參照對象（referents）的報酬和投入比例的比較，此屬何種激勵理 論的論述？
(A)馬斯洛需求階層論
(B)期望理論
(C)雙因子理論
(D)公平理論

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難度： 非常簡單
最佳解!
yeah0727 國二下 (2016/10/13)
公平理論主張組織成員間存在社會性比較，乃是一種內在主觀認知，透過個人投入產出比與.....觀看完整全文，請先登入
2F
郵局外勤→內勤→專業職一 大三下 (2017/09/22)

關鍵字  比較



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3F
陳默 大四下 (2018/07/20)

自己；參照對象(他人)；報酬與投入比例=公平理論


34 員工激勵程度，來自於主觀感覺自己和參照對象（referents）的報酬和投..-阿摩線上測驗