公職◆公務員法題庫下載題庫

公務員因違法或廢弛職務所應負之行政責任稱為： (A) 補償責任 (B) 懲戒責任 (C) 政治責任 (D) 道義責任   ~解析 :   一、「懲戒」之「種類」有 :   (一)「撤職」→「1年」。   (二)「休職」: 1.「6個月」以上。 2. 自「復職之日」起 : (1)「2年內」不得「晉敘」。 ※「晉敘」就是「跳俸級」→ 「年終考績」甲等或乙等，「晉敘一級」，獎金「甲等一個月」；而「乙等」則是「半個月」.。 (2)「2年內」不得「升職」。 ※「升職」就是「調任次一序列」，如「課員」升「專員」；「技士」升「技正」。 (3)「2年內」不得「調任主管職務」。   (三)「降級」: 1.「降1級」或「降2級改敘」。 2.「無級可降」→ 「減俸 2年...
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公務員因違法或廢弛職務所應負之行政責任稱為： (A) 補償責任 (B) 懲戒責任 (C) 政治責任 (D) 道義責任   ~解析 :   一、「懲戒」之「種類」有 :   (一)「撤職」→「1年」。   (二)「休職」: 1.「6個月」以上。 2. 自「復職之日」起 : (1)「2年內」不得「晉敘」。 ※「晉敘」就是「跳俸級」→ 「年終考績」甲等或乙等，「晉敘一級」，獎金「甲等一個月」；而「乙等」則是「半個月」.。 (2)「2年內」不得「升職」。 ※「升職」就是「調任次一序列」，如「課員」升「專員」；「技士」升「技正」。 (3)「2年內」不得「調任主管職務」。   (三)「降級」: 1.「降1級」或「降2級改敘」。 2.「無級可降」→ 「減俸 2年」。 3. 自「改敘之日」起 : ※「晉敘」就是「任用資格改變」，例如 : 「普考資格」改敘「專技高考資格」；或「專技高考資格」改敘「高考資格」等等。 (1)「2年內」不得「晉敘」。 (2)「2年內」不得「升職」。 (3)「2年內」不得「調任主管職務」。   (四)「減俸」: 1.「減」月俸「10%」或「20%」。 2.「6個月」以上；「1年」以下。 3. 自「減俸之日」起 : (1)「1年內」不得「晉敘」。 (2)「1年內」不得「升職」。 (3)「1年內」不得「調任主管職務」。   (五)「記過」: 1. 自「記過之日」起 : (1)「1年內」不得「晉敘」。 (2)「1年內」不得「升職」。 (3)「1年內」不得「調任主管職務」。 2.「1年內記過三次」→「降 1級改敘」。 3.「無級可降」→ 「減俸 2年」。   (六)「申誡」→ 以「書面」為之。   二、相關法律條文 :   ⊙《公務員懲戒法》第 2 條 ( 懲戒事由 ) :    「公務員」有左列各款情事之一者，應受「懲戒」： (一) 「違法」。 (二) 「廢弛職務」或「其他失職行為」。 ※「公務員」因「違法」或「廢弛職務」所應「負」之「行政責任」稱為 →「懲戒責任」。   ⊙《公務員懲戒法》第 9條.....觀看完整全文，請先登入